“之所以选择来南浔，且先不说引才政策吸引人，*关键的是这里有更大的空间让我施展一技之长。”

　　浙江七巧连云生物传感技术股份有限公司联合创始人江维深谙这个道理。两年前，他带领技术团队来到湖州市南浔区后，专注于生物传感芯片和智能装备研究开发。如今，自主研发的“小睿”机器人已运用在该市超200个居民小区、500个投放驿站，实现了生活垃圾分类基层治理数字化。在湖州南浔，他感受到了强烈的“被需要感”。

　　事业因人才而兴，人才因事业而聚。人才二字，寥寥五划，却是一个城市的竞争之本、创新之源、强业之基。近年来，南浔区深入贯彻落实中央、省、市人才工作决策部署，推进人才强区、创新强区首位战略，不断深化人才发展体制机制改革，完善人才政策体系，加大人才投入力度，持续打造“近悦远来”人才生态。

　　再创南浔新辉煌，关键在党，关键在人，关键在人才。

　　今年2月13日上午，在浙江湖州南浔召开了一场特殊的座谈会——南浔区委主要领导与多名南浔高级中学名师齐聚一堂，就南浔教育未来发展畅所欲言。

　　时隔仅6天，2月19日下午，南浔古镇丝业会馆内，南浔区委主要领导与文旅、乡村振兴领域多位专家学者，围绕“湖州接轨上海创新合作区建设及乡村振兴”主题，共同探讨南浔未来发展路径。

　　近年来，南浔区牢固树立“人才是*一资源”理念，不断完善党管人才领导体制和工作机制，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的工作体系；坚持“以实绩论英雄”导向，建立健全“月度晾晒、季度亮牌、年度述职”人才工作推进机制；定期召开人才办专项例会，实行“首末位”交流制度，深度剖析工作开展情况，推动人才工作各项任务争先进位。

　　体制新，人才聚；机制顺，活力增。

　　依托“浙江科技大脑”和“一券通”平台，浙江霖研精密科技有限公司成功拿到了飞地创新券政策补助，有力推动企业在高端装备领域与高等学院开展技术研发合作。“飞地创新券为我们获得高端科研设备和高新技术服务提供了更多便利。”公司负责人高兴地说。近年来，南浔区积极探索“飞地创新券”机制，为企业通过省外科技服务机构及平台购买技术服务、开展技术创新活动提供更加快捷便利的渠道，取得良好成效。

　　南浔正以数字化改革为总抓手，引领撬动人才发展体制机制改革。“人才码”作为南浔高层次人才量身定制的专属码，实现人才政策“一键智达”、人才事项“一网通办”、人才服务“一码畅享”、人才信息“一屏掌控”。目前，该区已有超过1万人申领“人才码”。

　　“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴”。

　　南浔区聚焦人才项目落地和人才成果转化，重点打造南浔人才创业园、“南太湖精英计划”产业园、南浔（上海）科创中心等承接载体和孵化场地。

　　作为南浔区在上海的招才引智主战场，南浔（松江）人才科创中心聚焦高端电机电控、信息技术、生物医药、工业自动化等符合南浔发展导向的产业，扮演上海总部研发中心的重要角色，让人才、研发、商务办公落户科创中心，全面提升人才平台承载力吸附力。

　　入驻科创中心的谱禾（上海）智能科技有限公司具备强大的研发实力，创始人陈兵拥有十年以上的测试与通信产品研发、管理经验，新研发的智能制造互联测试平台与在线检测装备，可为汽车、航空航天等智能制造领域，提供从产品研发测试到生产检测全过程的互联测试与在线检测。现今，南浔“飞地”平台立足上海，与长三角知名高校、科研院所、知名双创平台等建立起广泛的交流合作，聚集起一批创新创业高层次人才。

　　森赫电梯股份有限公司成功创建国家级博士后工作站，建立了一支由博士、硕士等高层次人才组成且拥有丰富电梯领域研发经验的队伍，先后为企业解决十多个“卡脖子”技术难题，获得170项专利成果，全面激活了企业创新引擎，目前已成功在深交所创业板挂牌上市。数据显示，该区五年来战略性新兴产业、高新技术产业增加值占规上工业增加值比重达34.4%、52.8%，发明专利授权年均增速4.56%。

　　眼下，南浔区正着力打造“高端人才青睐地、青年人才向往区”，瞄准新青年和未来产业，全力推进湖州接轨上海创新合作区建设，做强科创平台、做大产业平台、做优院校平台，让南浔成为真正吸引青年、留住青年、成就青年的青春活力之城。

　　人才留不留得住，关键看服务。为广大人才解决后顾之忧，让广大人才有用武之地是激励引导人才奉献南浔、干事创业的重要方法。

　　中国·湖州南浔全球高层次人才创新创业大赛已成功连续举办四届，引聚了一批带项目、带资金、带技术的海内外高层次人才及团队来到南浔、扎根南浔。“我们依托人力资源服务产业园建设人才创新创业服务综合体，建立人才路演、项目孵化、猎头办公、线上会谈室、人才休闲等功能组团，满足人才创新创业各项服务需求。”南浔区委组织部相关负责人表示。

　　既要关注服务人才创业创新的大事，也要聚焦人才关心的关键小事。

　　南浔佳源人才公寓启用后，首批通过线位高层次人才已正式拎包入住。“公寓房均配备全套家具，生活设施和家电设备一应俱全、应有尽有。”入住公寓后，来浔就业的大学生张冰洁为南浔的贴心服务点赞。

　　近年来，南浔区持续加强人才服务保障，围绕人才购房安家、子女教育、配偶安置等要素，构筑全链条支持体系，着力营造安心、暖心、顺心的干事创业环境，唱响了“低成本创业之城、高品质生活之城”的“双城记”。

　　今年3月，《南浔区人才发展“十四五”规划》出台，将实施领军型人才团队引育工程、企业家与经管人才赋能工程等在内的“10+2”工程计划，着力构建党建统领、整体智治、精准赋能、唯实惟先的人才工作新格局。“在新一轮区位竞才拉锯战中，南浔必须进一步加大开放力度，以更优厚的政策、更完善的机制持续提升全区人才工作在长三角的站位高度，更好地承接国际国内人才和产业的转移与辐射。”南浔区委组织部相关负责人表示。（高曙瑛）

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